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SEC - Redactar un CV

Consejos para redactar un buen Curriculum Vitae (CV)

StartEasyCareer te ofrece consejos y trucos para redactar un buen Curriculum Vitae.

Carta de presentación

Una carta de presentación bien redactada es una buena manera de venderte a un posible empleador. Los siguientes consejos te ayudarán a redactar una carta de presentación que ningún empleador ignorará!

Aunque parece difícil a primera vista, escribir una carta de presentación es una tarea bastante sencilla. Prepárate y piensa en qué es lo que quieres transmitir. Las mejore cartas de presentación suelen tener una estructura lógica que puedes seguir.

En total, tu carta de presentación no debe exceder una página A4 y en lo ideal, un máximo de 5 parágrafos. Es poco, así que la clave es de indicar tus cualidades importantes de la manera más breve que sea posible. Utiliza un papel de buena calidad para tu carta de presentación y tu CV. Deberías utilizar una fuente (no inferior a 10 puntos) que sea legible.

La primera impresión

El primer parágrafo de tu carta es el más importante. Tu objetivo es atraer y mantener la atención del empleador poniendo la énfasis sobre tu interés y tu capacidad para el puesto. Sea breve y fácil de leer.
Indica claramente cuál es el puesto que solicitas, incluyendo la referencia si la hay. Si respondes a un anuncio de trabajo, indica donde y cuando has encontrado el anuncio. Si se trata de una solicitud espontánea, explica porqué quieres trabajar en esta empresa. Enseguida deberías explicar porqué quieres presentarte para este trabajo. Es mejor explicar al empleador lo que le puedes aportar más que lo que el trabajo te puede aportar a ti.

La parte principal

A partir de ahí puedes explicar cuales son tus capacidades, competencias y experiencia, empezando por lo más relevante.
No entra demasiado en detalles, para esto está tu CV. Intenta complementar en vez de repetir la información de tu CV - esta es tu oportunidad de añadir algo en tu solicitud que nos mencionado en otro sitio. Utiliza un lenguaje positivo para describirte. Deberías aparecer seguro de ti mismo y positivo sin parecer arrogante. Utiliza frases sencillas - recuerda que el empleador tiene que leer muchas cartas y debe estar capaz de leer la tuya rápida y fácilmente. Las cartas de presentación más eficaces utilizan ejemplos para demostrar tus competencias.
Si por ejemplo te piden buena capacidad para las relaciones personales, indica alguna experiencia donde has utilizado estas competencias, como por ejemplo un trabajo de dependiente a media jornada o en un bar. Decir que tienes capacidades es cosa fácil, pero esto es una buena manera de demostrarlo.

Tratar de incluir:

Una indicación de donde vienes: "Soy estudiante de Historia en la Universidad de York y me graduaré este verano". Detalles sobre cómo has encontrado esta empresa: "Le presento mi solicitud para el puesto de ... tal como está anunciado en el Hobsons Graduate Career Directory." y una demostración de tu interés para el puesto: "después de mi graduación deseo trabajar en ...".

Conclusión

Después de haber explicado cuáles son tus puntos fuertes, deberías concluir poniendo la énfasis sobre tu interés para el puesto y la empresa.

Haz que el reclutador tenga una visión positiva de tu solicitud y que desea saber más de ti.
Deberías también indicar cuando estarías disponible para una entrevista y hacer que sea fácil para el empleador contactar contigo. Cuando has acabado tu carta, mira de nuevo el anuncio al cuál estas contestando. ¿Tratas todos los puntos requeridos en tu carta? Si has dejado uno de lado, tu carta aún no está lista!

Antes de enviarla

Es importante que dejes que alguien lea tu carta. Tu consejero profesional debería poder ayudarte en este tema y sugerirte algunos cambios.

Consejos claves

No mandes nunca tu CV sin una carta de presentación.
Intenta en lo posible mandar tu CV a una persona concreta. Si no sabes a quién dirigirla, llama a la empresa y pregunta.
Escriba tu carta a máquina u ordenador, al menos que el contrario está claramente indicado.

Pasos para conseguir el mejor CV

Redactar un buen currículum vitae

La función de un CV es obtener una entrevista. Tu CV es tu oportunidad de explicar a posibles empleadores cuales son las capacidades, competencias, experiencia y cualidades personales que puedes aportar al puesto.
Tu CV debería ser tan único como tú. Al fin y al cabo, nadie tiene las mismas capacidades, experiencia y competencias que tú. Este es tu guía para redactar un buen currículum:

Primera etapa: Información sobre la empresa

Antes de solicitar un trabajo, es importante que te informes sobre la empresa que te interesa. Así podrás redactar un CV a la medida de los requisitos del puesto.
Si contestas a un anuncio, contiene una descripción de tus tareas y responsabilidades ¿Conoces a alguien en la empresa que te puede facilitar esta información? Si no es el caso, la página web de la empresa es tu mejor herramienta de investigación. Quizás puedes descubrir cuáles son los valores importantes para la empresa.

Segunda etapa: El auto-análisis

¿Que puedes aportar a un empleador? Es importante no solo hacer una lista de tus competencias sino también aportar una prueba de estas. Tu disertación puede por ejemplo demostrar buenas capacidades de llevar un proyecto a cabo. Quizás tu experiencia a tiempo parcial demostra tu iniciativa y dedicación. No subestimes tus competencias "paralelas" - saber tratar con personas distintas o saber hacer una presentación son competencias muy útiles.

Tercera Etapa: Detalles personales

El próximo paso consiste en poner tu CV en forma. Debes indicar claramente tu nombre, dirección y número de teléfono. Debe ser fácil para el empleador contactar contigo, pon esta información en evidencia arriba de la página.
Deberías también indicar tu fecha de nacimiento y nacionalidad.

Cuarta etapa: Datos claves

Para esto debes tener a tu disposición todas las fechas importantes (cuando entraste y dejaste una escuela, cuando empezaste un trabajo, etc?). Asegúrate que estas fechas son correctas. - podría resultar desagradable tener que aclarar errores durante tu entrevista.

Quinta etapa: Organizar tu CV

Mira tus competencias y decide cuáles son tus puntos fuertes. ¿Tu experiencia profesional o tu formación académica o tus competencias técnicas o personales? Piensa en lo que tu empleador valorará más y pon esto primero en tu CV, siguiendo un orden cronológico inverso.
Si por ejemplo tu punto fuerte es tu formación académica, empieza por ahí, poniendo primero tu formación universitaria y regresando hacia tu escuela. Puedes dejar de lado la escuela primaria y las materias que has estudiado. Pon únicamente la información más útil.
Los empleadores están tan ocupados que suelen sólo tener segundos para cada CV, así que es importante que el tuyo sea claro y bien organizado. Un buen formato, utilizando negritas, itálicas y texto subrayado puede hacer milagros, pero cuidado con no abusar de ello. Evita la tentación de utilizar demasiado fuentes. Utiliza una o dos fuentes claras en un tamaño mínimo de 10 puntos.

Sexta etapa: repasar y corregir

Lée tu CV y piensa en cómo lo podrías hacer más atractivo para un empleador. Utiliza un lenguaje positivo y activo para transmitir más dinamismo. Utiliza frases cortas y claras. Los guiones y puntos te permiten hacer un parágrafo más ameno. Tu CV no debería exceder más de 2 páginas A4 (impreso en una sola cara). No te sientas obligado de rellenar todo el espacio. Utiliza un papel de buena calidad tanto para tu CV como para tu carta de presentación. Pide a alguien que lo repasa antes de enviarlo. Tu consejero profesional te puede ayudar y darte buenos consejos.

Consejos importantes

Haz que tu CV sea relevante. No indicas todas las asignaturas que has estudiado, pon solo las que pueden interesar tu empleador. Indicar cuáles son tus aficiones e intereses puede dar una nota personal a tu CV. No mientas, ya que te pueden pedir pruebas de lo que afirmas en tu entrevista.

CV formulario

StartEasyCareer Standard Curriculum Vitae (CV) en formato MS-Word (.doc)