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Capítulo 6. Motivación (Parte 1)

El éxito de los administradores no sólo requieren habilidades e inteligencia. Es la motivación lo que los ha llevado a lo que son. Pero, ¿de dónde provienen la motivación? Los padres, el dinero prometido regalos? N º… verdadera motivación sólo puede venir desde el interior.

Cuando usted piensa en la universidad, estoy seguro de que hay algunas tareas en las que era bueno sin luchar mucho. Para algunos de nosotros era la biología, mientras que para otros la historia o la física. El interés es el motivador número uno, y luego viene el deseo de aprender que es el número dos. Si ahora se combinan estos dos, ya crear el éxito. Hablar de motivación es fácil pero hacerlo es mucho más difícil. Por supuesto, es de gran ayuda para llevar a lo largo de habilidades de estudio, la inteligencia o la gestión del tiempo con usted en su mochila. Incluso la mejor moto equipada se necesita un buen conductor para que éste pueda llevar a cabo en las mejores condiciones.

Si cree que hay una falta de motivación, traté de evaluarse si mismo, donde la falta de motivación proviene. Al hacerlo, mantenga diferentes posibilidades en mente, por ejemplo, en realidad puede preferir las diferentes materias en la universidad que los que usted está recibiendo. Algunas personas inician la universidad para salir del hogar y la estancia en la universidad sólo para evitar o simplemente para evitar que un puesto de trabajo. Realmente te preguntas si la carrera que están estudiando en este momento le lleva a la profesión en la que te ves a ti mismo.

Puede identificarse con lo que usted puede verse haciendo. Al hablar con los niños sobre la escuela se puede percibir por su respuesta lo que los motiva, los grados escolares y ellos mismos o sus padres. Más tarde, cuando usted va a estudiar tiene que elegir qué temas, los cursos que desea para usted, para ayudarle a conseguir su sueño, no deje que sus padres se motivador.

Para algunas personas es difícil distraerse de la influencia de otros. Puede haber ocasiones en que el estudio o interés en la escuela no está siendo examinado como bueno por los amigos, hacer que se sienta nervioso a querer aprender. No permita que usted se distraiga, asegúrese de seguir sus objetivos, le llevará el mérito que se merece!

Recuerde que la clave de una eficaz motivación es la capacidad de un directivo o empleado para identificar necesidades reales de los trabajadores en ausencia de hipótesis preconcebidas, y actuar según esas necesidades adecuadamente a la satisfacción general de la fuerza de trabajo.

Si usted es un motivador o necesita ser motivado esperamos que nuestras directrices sobre el tema le hayan ayudado a usted. En el siguiente capítulo se busca en 'Motivación' de nuevo y por qué es importante para un gerente y los empleados. Disfrute!