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SEC - Cursos Gratis de Carrera de Negocios Internacionales - Pedir un Promocion

Capitulo 14. Pedir un promoción

Así que usted sabe todo acerca de la promoción y usted siente que pueden merecer una o quiere saber acerca de pedir uno, así en este capítulo hemos proporcionado con directrices sobre la forma de solicitar una promoción.

Recuerde que conseguir ser promovido automáticamente no incluye un aumento salarial. Puede significar un montón de más responsabilidad sobre sus hombros. Esa es la razón por la cual sólo debe pedir una promoción si usted tiene una idea clara de lo que usted le gustaría lograr. Sus ideas también debe encajar en el perfil de las empresas. Estos idea debe servir como sus principales puntos de venta cuando se le habla a su jefe. Preparar un buen método. Haga una pequeña estrategia antes de decirle a su supervisor acerca de sus ideas. ¿Por qué? Dado que su jefe está interesado en llenar las lagunas y en beneficio de la empresa, lo que necesita saber qué decir y saber cómo vender a ti mismo. Aquí hay algunos ejemplos y consejos para que usted se haga promovido con éxito!

Antes de empezar a hablar de una promoción, reflexionar sobre cualquier cosa que usted puede hacer para mejorar su actual rendimiento en el trabajo. Después de haber hecho el trabajo extra impulsará sus posibilidades. ¿Ha sido usted que va más allá para recibir las tareas de hacer o cómo hacer más de lo que se espera de usted? Si es así entonces usted podría estar listo para dar un paso más allá.

El siguiente paso es crear un plan, anote sus habilidades y demostrar ilustrar la forma en que redundaría en beneficio de la empresa. Su empleador sabe acerca de sus habilidades ya, mostrar que él o ella que usted tiene más para dar. Transforme sus habilidades extra en un beneficio para su jefe, muestran que usted tiene y ofrecen valores más! Con ese plan en su mente puede estar en torno a caminar durante días, pero no debe haber ninguna prisa.

Más importante es esperar el momento adecuado para "arrebatar" a su jefe. Esto puede ser en un círculo social al igual que durante la hora del almuerzo o en el pub después del trabajo y usted puede tomar la posibilidad y, a continuación mencionar su promoción oficiosa entonces. El momento perfecto sería en una evaluación de la actuación profesional, si es que hay uno próximo. No tenga miedo de preguntar a su jefe si él o ella ha sido ha sido feliz con su trabajo.

Volver a decir que le gustaría pasar a un papel más difícil que usted se siente poner sus habilidades a un mejor uso. Resaltar todos sus puntos de venta y se refieren a la forma en que puede beneficiar a la empresa. Ahora, en esta etapa que debería haber encontrado a cabo si hay posiciones adecuadas de publicidad en la empresa. Si es así, pregunte a su jefe a recomendar que para esa posición.

Si al principio usted no tiene éxito entonces no se preocupe por ello. Puede haber varios motivos por los que su jefe no puede decir. Manténgase realista! Una posibilidad es que usted puede no haber sido con la empresa o el tiempo suficiente en ese momento el presupuesto es demasiado corto para su proyecto. A pesar del "No" no dude en ponerse en lograr algo más de trabajo. Tome la oportunidad de demostrar su afán de progreso dentro de la empresa. Se impresiona su jefe y será recordado que será grande para la próxima vez que usted puede pedir una promoción.

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