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Capítulo 10. Lugar de trabajo

Cuando se habla de comunicación, tenga en cuenta que otra persona no puede mirar dentro de usted para ver lo que estás pensando, sintiendo, y cuales son sus valores son si no se comunican entre sí. Comprender que la mayoría de la gente en el lugar de trabajo, incluido usted, tienen un único orden del día. Esto no es necesariamente malo, porque nos ayuda a lograr y protegernos a nosotros mismos. Simplemente no piense que alguien va a conocer o compartir su programa, a fin de hablar sobre lo más importante para usted y preguntarse qué es más importante para otros, puede ayudar a construir una base sólida para la conversación.

Un paso fácil para tener éxito en la comunicación con los colegas es buscar un terreno común en lugar de centrarse únicamente en las diferencias. Esta es una forma perfecta cuando se van a reunir con alguien por primera vez y la pequeña charla debería funcionar sin problemas cuando la venta o por teléfono. Para trabajar en equipo o alguien esta formación es esencial. ¿Cuáles podrían ser tanto usted interesado?

Si hay una reunión en el trabajo intente estar preparado, pregunte a sus colegas en lo que cabe esperar y tomar notas, usted es parte del equipo de modo que ahora podrían verse obligados a contribuir, no seas tímido. Usted debe interactuar utilizar su escucha y la habilidad del habla, en efecto aquí y si no van a tener ningún impacto entonces observar, aprender y tomar notas.

Cuando se trabaja en un equipo, hay que trabajar juntos para ser eficiente. Usted encontrará colegas en su lugar de trabajo que pueden ser brillantes y fáciles de trabajar con y usted puede ser que encuntre a otros que no hacen sus responsabilidades. En lugar de la gestión de sus colegas, hablar con su supervisor. Ciertamente un buen administrador no quiere involucrarse con cuestiones personales entre los empleados. En lugar de ello, abordar el asunto desde un punto de vista diferente. Diga algo como esto a su jefe:

"Me parece que para nuestro grupo para ser realmente eficaces, tenemos que asegurarnos de que ciertas cosas se hacen y que no hay ninguna superposición innecesaria". "Es realmente ayudar a todo el mundo si pudiera hacérnoslo saber exactamente quién es responsable de qué tarea". "De este modo, estamos cada responsable, y creo que el trabajo será mucho más suave". "Le ruego tome esto en consideración?"

Tenga en cuenta que pocas personas son tan impopulares como los chicos que lo toman en si mismos. Nadie responde así a las críticas de un carácter acusatorio, aunque sea legítimo. A veces es una buena idea pensar de todo el equipo y no sólo su lugar dentro de ella. Puede utilizar el mismo criterio si le corresponde a usted para solucionar el problema.

El secreto consiste en persuadir a todos a participar, a asumir la responsabilidad de ciertas tareas y de esa manera crear una situación en la que todos ganan. Haga que su grupo motivado. Crear un grupo sentimiento positivo entre ellos, por lo que todo el mundo está contento de dedicar tiempo y el espíritu para el grupo, para el progreso y el éxito. Mantener un equipo deportivo en mente. Un juego de volley ball sólo puede ganarse si los seis jugadores que cooperen en función de la posición y tareas de su posición se requieren!

Ahora usted tiene la habilidades de comunicación que usted necesita no hay excusas para la práctica…. En el siguiente capítulo se busca a otra cuestión importante que será su desarrollo personal.