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Si usted está buscando un empleo o actualmente tiene un puesto de trabajo hay muchas cosas que tenga que asegurarse de que es un gran trabajador. Hemos construido algunos consejos útiles que puede utilizar para ayudarle a lo largo del camino. A través de estos consejos que usted puede sentirse como el mismo empleado completar y superar las expectativas de cualquier empresario.

Un gran consejo es ponerse en red, este es un gran consejo para usted mismo como usted es el establecimiento de vínculos para usted y tomando medidas para mejorar su carrera profesional. Por ejemplo, puede estar trabajando en un departamento que te gusta, pero cree que disfrutará de otro servicio más. Al establecer una relación con el director en el otro departamento puede realizar este deseo convertido en realidad.

A través de la creación de redes también puede aumentar sus posibilidades de obtener una reunión con la persona que está intentando alcanzar, no preguntar acerca de un puesto de trabajo. En lugar de ello, pregunte si usted puede venir y conseguir alguna información acerca de la mejor manera de obtener puesto en marcha en los puestos de trabajo del sector.

Otros consejos incluyen asegurarse de que su currículum tiene un aspecto profesional, utilizando caracteres tipográficos inusuales o un color distinto de blanco, hará ver su currículum y único de una especie. Lo más importante es precisar lo antes posible en su currículum los logros específicos o habilidades que usted califique para el puesto que estás aplicando.

Bueno de todos modos se desplazan a los chicos aquí son los consejos que le hemos prometido ... Disfrute!

Consejos:

Curriculum y entrevista consejos:

1. Un error común es llenar el CV con una lista de funciones y responsabilidades que usted ha celebrado en sus últimos trabajos en contraposición a los logros concretos que hicieron una diferencia en las empresas con las cuales trabajó. Uno nunca puede suponer que la persona que lea su CV automáticamente pensará que usted puede hacer una contribución a su empresa.

2. Un error común es no ser suficientemente específico en lo que respecta a las habilidades que poseen. La mención de sus "conocimientos informáticos" ya no es suficiente. Ellos son probablemente más interesados en los programas específicos con los que usted está familiarizado.

3. Obtener todo lo que es importante de cada fuente: la familia, los amigos, socios de negocios, ex compañeros, y mucho más. Tienes que estar visible y ponerse en situaciones. Ser educados en todo tipo de manera que sea posible. Por ejemplo, hacer trabajo voluntario o temporales.

4. Vendase usted mismo en una entrevista de trabajo. Que la persona sepa lo que está buscando, y pregunte si puede llamarle a él o ella en una fecha posterior en busca de ayuda. Le sorprenderá lo fácil que es obtener ayuda de la gente cuando es sincero y considerado.

5. Los profesionales están contratando empleados temporales. Cesiones temporales no sólo le proporcionan una forma de aliviar la presión financiera de estar fuera de un puesto de trabajo, sino que también le da una posibilidad de trabajar en red, desarrollar nuevas habilidades. Trate de buscar trabajo temporal y tratar de hacer lo mejor de él. Usted podrá hacer lo suficiente impacto para obtener un contrato permanente.

6. Trate de ponerse en los zapatos de la persona que lleva a cabo la entrevista. Para determinar si usted tiene las habilidades, los atributos personales y la motivación para tener éxito en el trabajo. Tenga en cuenta que usted está vendiendo los elementos de sus antecedentes, las aptitudes y la personalidad que hacer una contribución a la empresa.

7. La mejor manera de responder cuando usted está bajo presión durante una entrevista es mantener la cabeza fresca. Mantente preparada y profesional. Es una buena prueba de su capacidad para mantenerse fresco bajo la presión que puede ser exactamente lo que el empresario es que en las pruebas para el trabajo.

8. Usted nunca está sobrecalificado, el entrevistador es más probable que se preocupa si está verdaderamente interesada en este trabajo, si se le motivados para hacer lo mejor, y si usted va a estar satisfechos con un sueldo que es probablemente inferior a aquel al que usted está acostumbrado.

9. Escriba su currículum en sus propias palabras. No utilice palabras que usted no entiende cuando está escribiendo su currículum. Los empleadores odian leer hojas de vida que no tiene ningún sentido para ellos. Ellos más bien prefieren algo sencillo y conciso que puedan entender.

10. Presentese y ponga su mejor pie adelante. La gente recuerda lo que ven primero y último, por lo que coloque su información menos importante en medio. Trate de tener o pensar en una palabra clave o una cosa así en el comienzo y el final de su documento con un fuerte contenido.

11. Dígalo en forma de historias agradables. Intente hacer una lista de todas las experiencias de trabajo que ha tenido que apoyar su candidatura para el puesto. Seleccionar la mejor o las medidas que ha adoptado para hacer esto, y la línea inferior resultados que ha logrado.

12. No utilice nunca en su currículum. 'I' para iniciar con en una frase. El estilo de la lengua en su currículum debe ser específica, clara, breve y positivo. Trate de hacer el contacto posibilidades fácil, por supuesto, las referencias deben estar disponibles en algún tipo de forma.

13. ¿Qué forma se puede usar en el CV? Las más comunes utilizados son el formato cronológico y el funcional. Un currículum es cronológico más utilizado y preferido por los reclutadores y los entrevistadores. Un funcional reanudar la atención se centra en sus logros y se usa a menudo con más éxito cuando se están cambiando puestos de trabajo.

14. No mienta! Diga la verdad acerca de su educación y experiencia laboral. Por otra parte, no diga todo. Usted se arrepentirá. Historias reales de los profesionales acerca de su la experiencia laboral pasada no es positivo cuando parece que una parte se basa en mentiras.

15. Conozca con quién esta tratando! ¿Por qué contratarlo? Comunicar la información necesaria que es valiosa para hacer el trabajo. Pero ser conscientes de su terminología; trate de no hablar informalmente, mantenga una manera profesional en todo momento.

16. Pida comentarios sobre su currículum. Haga preguntas sobre si el CV comunica lo que pretende. ¿El CV apoya su clamor de ser calificado para el trabajo? ¿Atender las necesidades específicas de una descripción del trabajo que está después?

17. Uno de los elementos de su búsqueda de empleo es su currículum. Es sólo una parte de su estrategia. comunicaciones telefónicas reales y las interacciones actuará como una prueba más para ver si usted tiene la capacidad para hacer el trabajo. Esté preparado para dar mayor detalle más adelante. Trigger que es un tema clave!

18. Deshágase de todos los errores ortográficos y gramaticales de su currículum. Asegúrese de tener a alguien para corregir su documento, de preferencia alguien atento a los detalles. Incluso el más pequeño error podría afectar su currículum.

19. Dígale al empleador por qué lo necesita a usted. Concéntrese en poner de relieve los logros que despiertan el interés de los empresarios que leen CV´s y preguntan: "¿Qué puede hacer este candidato para mí?" Recuerde que el objetivo es conseguir la entrevista.

20. Una primera impresión es importante. En promedio, los empleadores pasar un corto período de tiempo viendo cada currículum. La mayoría de los empleadores están más preocupados por los logros que por la educación. Coloque los más interesantes y convincentes hechos sobre ti al principio.

21. Use palabras clave útil. Para describir sus habilidades y experiencia, como el trabajo en equipo, comunicación, cumplimiento de plazos, trabajo bajo presión y así sucesivamente, es necesario centrarse en estas palabras clave y los requisitos de los puestos de trabajo o las especificaciones que figuran.

22. Utilice lenguaje profesional. Trate de ser lo más profesional que pueda reflejar su familiaridad con el mundo de los negocios y para demostrar que es un verdadero profesional para su futuro empleador, pero no hasta el punto en que lo hace difícil de entender.

23. Describase como una persona activa que ha logrado mucho, pero no todo. Describase como inteligente y capaz de hacer una contribución a su futuro empleador.

24. Resalte puntos clave. Aunque la mayoría de formato lleva a las personas utilizando un estilo audaz en su texto en el currículo y subrayando. Puede utilizar mayúsculas, comillas, asteriscos, incluso, subrayar palabras importantes o títulos de las secciones.

25. Resuma la información, mientras el CV electrónico podrá superar el tradicional a un límite de dos páginas, no debería exceder de dos páginas, si tiene problemas amplie los margenes o reduzca el tamaño de letra.

26. Liste información única reciente en su currículum. La norma general es mostrar su experiencia de trabajo sólo para los últimos 10 años. Si preguntan en una entrevista que usted puede decirles, pero no es necesariamente para poner en su currículum

27. Sea organizado. Si la empresa quiere alguna información adicional y quiere revisar su experiencia, los empleadores también usan el CV para saber si es o no organizado.

28. Sólo comunique. Abandone el hablar en un idioma de moda. Sólo comunicar bien es importante. En otras palabras, no trate de impresionar a los empleadores con su profundidad de vocabulario. Use palabras que todo el mundo pueda comprender.

29. No ponga la información de sueldos en su currículum. Nunca se hace referencia a sueldo en su currículum. Será extraño y estúpido. Hable acerca de su potencial de sueldos cuando haya terminado de hablar acerca del trabajo y / o cuando quieren ofrecerle un puesto de trabajo.

30. Evite temas cuestionables. Evite preguntas sobre sus datos personales tales como raza, religión, estado civil, edad y partido político. En casi todos los casos, sería ilegal que el empleador no contratar a usted porque de esas cuestiones.

31. Sea honesto y no mienta o exagere sobre sus habilidades siempre acabaría pasando factura. Como los empleadores suelen comprobar en serio los candidatos, usted será examinado.

32. ¿Vendase usted no sobrestime sus puntos fuertes y la experiencia. Vendase en la mejor luz posible. Habilidades que vienen naturalmente a usted debe destacarse con experiencias en el pasado y las pruebas de estos.

33. Escriba su propio currículum. Sea personal, profesional. Crear un CV por su cuenta, si no le puedes pedir a alguien que le ayude a continuación, no dude crear un currículum que está personalizada para que refleje lo que usted es.

34. Características personales. ¿El empleador las considera valiosas? Si decide incluir su características personales, asegúrese de que estén adecuados a la posición deseada.

35. Mostrar consistencia. Considere el uso de un CV funcional, destinado a resaltar sus habilidades personales y logros en lugar de un formato básico, que llega a la conclusión de la progresión de su inteligencia y experiencia.

36. Ser equilibrado y ordenado. El currículum eficaz es equilibrado, ordenado y visualmente atractivo. Secciones separadas claramente y hacer hincapié en títulos de las secciones. Deje suficiente espacio en blanco entre las secciones para una fácil lectura.

37. Use títulos comunes. Ejemplos: Objetivo, Experiencia, Empleo, Trabajo Historia, Habilidades, Resumen, Resumen de las Cualificaciones, los logros, fortalezas, Educación, Profesionales Afiliaciones, Publicaciones, Licencias y Certificados, Distinciones, Personal, y referencias adicionales.

38. Sea positivo. Retire cualquier comentario negativo o sentimientos de su currículum, sobre todo cuando se trata de empleos anteriores y experiencias. Hacer hincapié en un hecho positivo.

39. Piense que estar saltando de trabajo es una estrategia de carrera. Quedarse con la misma empresa durante años y años solía ser el más común plan de carrera. Eso es un poco arriesgado pensar hoy en el mercado de trabajo. Las empresas han demostrado que van despedirlo, o vender su división o subcontratar su trabajo si les ayuda a ser más rentables o ser más competitivos.

40. Ir saltando de empleo. La mejor estrategia para el mercado de trabajo no es quedarse con la misma empresa durante años y años que solía ser el más común plan de carrera. Eso es arriesgado hoy en el mercado de trabajo. Las empresas quieren una posición más competitiva en el mercado por lo que necesitará nuevos conocimientos de otras empresas.

41. Obtener un empleo en buena compañía y la buena industria. Hay muchas industrias que están experimentando escasez de mano de obra. Las empresas de la zona en la que están trabajando son metas de crecimiento rápido, las empresas progresistas. Vaya y busque las empresas, pueden hacer una diferencia.

42. Siempre buscando nuevas posibilidades de empleo. ¿La investigación en las empresas y las industrias usted está interesado pulg Manténgase en contacto con su mercado y mantener su radar para grandes nuevas oportunidades. Dar todo el esfuerzo que puede en su trabajo, incluso si usted está planeando la salida en breve.

43. Salgase cuando usted está en la parte de arriba. La mayoría de la gente comete el error de abandonar su posición actual cuando las cosas no van bien, o cuando no les gusta su jefe, o cuando se queman. Deje después de haber recibido esa gran promoción o subir. Su valor de mercado será mucho mayor si lo hace.

44. Clasifiquese y mercadeese usted mismo. Piense usted mismo como un nuevo producto que están introduciendo al mercado. Hágase lo que necesita hacer hacia la posición de su éxito futuro. No espere a que las empresas vengan.

45. Enviar un CV para una propuesta trabajo. No se limite a presentarse bajo los medios convencionales. Haga una diferencia mediante el envío de una propuesta que cuenta la posible empleador lo que usted va a hacer por ellos, y cómo va a ayudarles a lograr su visión.

46. Grandes entrevistas gananan grandes puestos de trabajo. Configure la entrevista para la hora del día en que usted esta mejor. Lleve premios y elogios con usted. Guarde la actitud de "lo que es la empresa va a hacer para mí actitud." Lo que es más importante, su presente y cómo usted piensa que puede aportar valor a la empresa con una pasión.

47. Conseguir mayores sueldos. Piense en saltar de trabajo como una estrategia de carrera. Quedarse con la misma empresa durante años y años solía ser el más común plan de carrera.

48. No permanecer en la misma empresa durante demasiado tiempo. Eso es un poco arriesgado pensar hoy en el mercado de trabajo. Las empresas han demostrado que van a sentar frente a usted, o vender su división o subcontratar su trabajo si se les ayuda a ser más rentables o ser más competitivos.

49. Buscar nuevas oportunidades. Siempre hay que buscar por el camino. Manténgase en contacto con usted mercado y mantener su radar a la aparición de nuevas y grandes oportunidades. No espere demasiado tiempo que podría ser su única oportunidad. Si algo va a pasar, siga sus sentimientos en lugar del dinero.

50. Cambiar de puestos de trabajo cuando se encuentre en la parte superior. La mayoría de las personas cometen errores al palo largo tiempo con una compañía cuando están en la parte superior. Recuerde, "lo que sube debe bajar." Dejar después de que usted hizo una gran promoción.

51. Avanzar en su carrera profesional puede ser un trabajo duro. Pero con la preparación adecuada, la transición puede ser mucho más fácil. Use las siguientes sugerencias como un esbozo de su carrera el próximo movimiento. Sólo tienen un plan. Determine sus metas futuras. ¿Qué desea lograr?

52. No dude. No importa que tan calificado esta, todavía tiene que pasar por el proceso de entrevistas y el periodo de orientación. Tome un par de meses en mente para este proceso. Un montón de gente piensa que es fácil pero no lo es. Tómese su tiempo y usted encontrará un lugar adecuado.

53. Póngase en contacto con su red. Contacto ex compañeros de trabajo, directivos, miembros de organizaciones profesionales, los reclutadores, académicas y oficinas de colocación. Recoja sus referencias. Ellos deberían incluir ex directivos, clientes y cualquier persona que conoce la calidad de su trabajo

54. Considere la posibilidad de una promoción con su actual empleador. La mayoría de los trabajos son objeto de cambios significativos, por lo general después del primer año. Haga que sus metas profesionales claras a su supervisor. Definir lo que significa adelanto a usted y lo que esperan de la empresa. Continuar para educar a ti mismo.

55. Si es hora de moverse. Ya sea que su posición está en peligro, su carrera ha llegado a una meseta, o simplemente necesita un cambio, los siguientes le ayudarán a hacer la transición.

56. Estrategias para hacer un cambio, parte 1. Compra periódicos locales regularmente; asistir a las ferias de empleo; llevar un registro de contactos personales y profesionales; utilizar las agencias de empleo, usan el Internet; mantener todas sus fuentes informadas del lugar donde estás y lo que está haciendo; evitar la duplicación de esfuerzos.

57. Estrategias para hacer un cambio, parte 2. Diseño de un fuerte, bien organizado CV, y carta de agradecimiento. Esto dará una impresión duradera.

58. Estrategias para hacer un cambio, parte 3. Entrevista, empresa, sueldo y los preparativos son la clave para una buena entrevista y el proceso de oferta de trabajo. Encuentra toda la información que pueda sobre la compañía que está entrevistando. Pruebe la biblioteca local, además de revisar el sitio Internet de la sociedad. También tratar de hablar con alguien que está más familiarizado con la empresa. Un reclutador lo general sabe mucho acerca de un cliente. La mejor preparado que esté, la mejor que hacer.

59. Qué hacer. Cuando no ocurre nada, si no se pasa en tu búsqueda de empleo, recuerde las tres "Re-s" y hacer lo siguiente:

-- Re-post su currículum en línea;
-- Re-examinar y revisar su currículum;
-- Redoblar sus esfuerzos globales;